기획경제위원회회의록

○위원장 이춘우  의석을 정돈하여 주시기 바랍니다.
  지금부터 지방자치법 제49조 및 같은 법 시행령 제41조 내지 제52조와 경상북도의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례의 규정에 의하여 재단법인 경북하이브리드부품연구원에 대한 2023년도 행정사무감사 실시를 선언합니다.
  하이브리드 부품·소재 분야 연구 개발과 기업 지원 및 기술 사업화 확산을 통해 지역 경제 활성화와 지역 산업 발전을 위해 최선을 다하고 계시는 문지훈 원장직무대행을 비롯한 임직원 여러분들의 노고에 대해 감사의 말씀을 먼저 올립니다.
  오늘 실시하는 행정사무감사는 지금까지 추진한 사업 전반에 대해서 그 실태를 파악하여 문제점 등을 시정·보완하고 지방의회에 부여된 예산심의 등 집행부 통제 기능을 효율적으로 수행하고 소통과 민원을 충실히 반영하고자 하는 데 그 목적이 있습니다. 따라서 감사를 받는 관계 직원 여러분께서는 진솔하고 성실한 자세로 감사에 임해 주시기를 다시 한번 당부드립니다.
  그리고 동료 위원 여러분, 오늘 행정사무감사에서 심도 있는 감사와 더불어 건설적인 정책 대안도 함께 제시해 주시기 바랍니다.
  증인선서에 앞서 위원님께 안내말씀을 드립니다.
  현재 경북하이브리드부품연구원장은 공석이며 문지훈 소재부품응용연구단장이 원장직무대행을 맡고 있습니다. 따라서 증인 대표 및 답변은 문지훈 단장이 대신함을 안내해 드립니다.
  그럼 증인선서를 하도록 하겠습니다.
  증인선서에 앞서 선서의 취지와 처벌규정, 그리고 선서 방식에 대하여 간략하게 설명드리겠습니다.
  선서를 하는 이유는 행정사무감사를 실시함에 있어서 증인으로부터 양심에 따라 숨김없이 사실대로 증언하겠다는 서약을 받기 위한 것입니다. 만약 증인이 정당한 이유 없이 증언을 거부하거나 위증을 할 때는 관계 법률에 의하여 과태료 또는 고발될 수 있음을 공지해 드립니다.
  증인선서 방법은 증인을 대표해서 단장께서 발언대로 나오셔서 오른손을 들고 선서문을 낭독하여 주시고 다른 증인들께서는 자리에서 기립하여 왼손으로 선서문을 들고 오른손은 선서 자세를 취하여 주시기 바랍니다. 선서가 끝난 다음에는 단장께서 개별 서명한 증인선서문을 모아서 위원장에게 제출하여 주시기 바랍니다.
  그리고 증인선서는 감사위원들에게 하는 것이 아니라 260만 경상북도민에게 선서한다는 생각으로 엄숙하게 하여 주시기 바랍니다.
  그럼 선서하여 주시기 바랍니다.

○위원장 이춘우  단장님 수고하셨습니다.
  사실대로 증언하겠다고 선서한 바와 같이 성실하게 감사에 임해 주시기 바랍니다.
  그러면 단장께서는 간부소개와 업무 현황을 보고하여 주시기 바랍니다.

○위원장 이춘우  예, 단장님 수고하셨습니다.
  다음은 질의·답변 순서입니다만 질의·답변에 앞서 자료 요청하실 위원님 있으면 자료 요청하여 주시기 바랍니다.
  예, 이선희 위원님.

○이선희 위원  먼저 호칭을 원장님…

○위원장 이춘우  원장님으로…

○이선희 위원  원장님으로 하면 되죠?

○위원장 이춘우  예.

○이선희 위원  원장님, 지금 자료 요구를 한 내용이 좀 안 맞는 부분이 있어서 말씀드리는데요. 그런데 이렇게 잘 만들어 주셨어요. 준비하시느라고 애를 자셨는데, 이게 보니까 출장비 지출내역하고 이게 읽어보지를 못하겠어요. 이게 내용이 이만큼 많잖아요?

○이선희 위원  글자가 너무 작아요. A3라든지 이렇게 복사해 주셔서 읽어볼 수 있도록 주어야 되는데 이것을 어떻게 읽겠어요, 지금? 한번 보세요. 직접 한번 보시면, 이걸 확인을 할 수가 없어요. 이게 너무 작고, 그리고 요구를 한 지가 오래되었어요. 그렇죠?

○이선희 위원  좀 됐는데 지금 와서 주면 이 수십 페이지 되는 것을 이것을 지금 확인을 못 해요. 요구를 했을 때 이런 것들은 바로바로 주시면 좋겠고.
  그리고 또 이게 자료는 요구를 한 사람이 읽어볼 수 있도록 주어야 되거든요, 알 수 있도록 주어야 되고. 이 수많은 페이지를 이렇게 하나도 못 읽겠어요, 지금. 이게 글자 포인트가 몇 포인트입니까?

○이선희 위원  아니요, 아니요. 10포인트는 제가 읽어볼 수 있어요. 굉장히 글자를, 위원님들 보셨는지 모르겠지만 저는 아무것도 안 보여요.

○이선희 위원  그런 부분이 있고 나중에, 이게 많으니까 나중에 제출해 주세요.

○이선희 위원  제가 행감 끝나고 가서 볼 테니까. 지금은 주셔도 제가 다 못 볼 것 같고, 그리고 이번에 도 감사를 받은 것 있죠?

○이선희 위원  지금 여기 감사 자료에는 없는데, 일단 내용을 하나 달라고 말씀했는데 그게 없는 것 같아요. 그리고 지금 자료에, 지금 자료가 직접 전달을 안 하다 보니까 이런 착오가 있는 것 같은데 입사 직원들, 신입이죠. 신입 직원들 급여하고 각종 수당 나오는데 그런 것은 바로바로 전달해 주실 수 있을 것 같으니까 해 주시고.

○이선희 위원  그리고 시간 외 수당, 연구수당이 시간 외 수당에 들어갑니까?

○이선희 위원  그러면 개인적으로 원천징수 영수증이라 해야 되나 그걸 보면 다 알 수 있죠?

○이선희 위원  그걸 이렇게 몇 분 임원진들만 해가지고 주시면 되겠습니다.

○이선희 위원  이상입니다.

○위원장 이춘우  예, 이선희 위원님 수고하셨습니다.
  또 자료 요구하실 위원님?
  이형식 위원님.

○이형식 위원  장애인 모집공고 이제까지 낸 것 있잖습니까, 그렇죠?

○이형식 위원  그것 좀 주세요.

○이형식 위원  올해 장애인 구인공고 낸 현황?

○이형식 위원  그것 공고문까지.

○이형식 위원  아니요, 그것은 몇 차례 한 것은 여기에 나와 있는데 공고문을 가지고 오라고.

○이형식 위원  이상입니다.

○위원장 이춘우  예, 더 자료 요구하실 위원님?
  최병근 위원님.

○최병근 위원  원장님, 주요업무보고 11페이지에 보면 경북지역 고용안정 선제대응 패키지 지원 사업 이것 추진실적에 구미, 예천, 칠곡 창업자 모집 및 선정평가 내용이 있네요?

○최병근 위원  추진실적하고 세부내역 부탁드리겠습니다.

○이선희 위원  하나만 더 할 게 있습니다.

○위원장 이춘우  잠깐만요.
  더…

○최병근 위원  됐습니다.

○위원장 이춘우  더 자료 요구하실 위원님 계십니까?
  이선희 위원님.

○이선희 위원  계약직 임용규정하고 계약직 관련 임용서류 일체 부탁드리겠습니다.

○위원장 이춘우  원장님 체크 다 됐어요? 경영실장님 체크 다 하셨습니까?

○위원장 이춘우  여러 위원님들 질의 전에 바로 바로, 되는 것 바로 갖다 주시면 저희들이 활용하겠습니다.
  더 자료 요구하실 위원님 안 계십니까?
  예, 자료 요구하실 위원님이 안 계시므로, 원장님.

○위원장 이춘우  제가 자료 요구 하나 하겠습니다.
  보유 장비 사용 횟수, 갖고 있는 장비 있죠?

○위원장 이춘우  장비 사용 횟수 세부적으로 정리된 자료가 있죠?

○위원장 이춘우  있으면 그것 좀 주세요.

○위원장 이춘우  빠졌는지 안 빠졌는지 제가 보면 압니다. 빼지 말고 다 주세요.

○위원장 이춘우  더 자료 요구하실 위원님이 안 계시므로 바로 질의·답변으로 넘어가도록 하겠습니다. 혹여나 질의 중에도 자료 요구를 하실 게 있으면 하셔서, 저희들이 어쨌든 국에 행감을 하니까 그때 사용할 수 있도록 해 주시면 고맙겠습니다.
  질의하실 위원님 질의하시기 바랍니다.
  이선희 위원님 자료 안 왔는데 가능하겠습니까?

○이선희 위원  예, 자료 외의 것 질의하겠습니다.

○위원장 이춘우  예, 이선희 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

○이선희 위원  청도 출신 이선희 위원입니다.
  원장님, 아마 기관에 수장이 있더라도 기관을 꾸려나가는 게 녹록지가 않습니다. 그런데 기관에 수장이 안 계심에도 불구하고 단기간에 수익도 많이 만들어 냈고 그래서 많은 노력들을 했던 것이 보이기도 하거든요. 그래서 이 자리를 빌려서, 비록 감사 중이지만 감사를 시작하기 전에 수고하셨다는 말씀과 직원들도 수고하셨다는 말씀을 드리겠습니다.
  그렇지만 오늘 자리가 행감이니 만큼 우리가 들여다보는 게 아마 여러분들의 생각과 다를 수 있다는 것을 말씀드리고 싶고요. 마음을 열고 임해 주시면 감사하겠습니다.
  첫 번째, 경영공시에 대해서 알고 계시죠?

○이선희 위원  경영공시는 굉장히 중요한 겁니다, 그렇죠?

○이선희 위원  이게 공공기관의 운영에 관한 법률에 근거해서 하는 겁니다. 그렇죠?

○이선희 위원  그런데 홈페이지를 들여다보니 지금 업그레이드 안 된 게 너무 많아요.

○이선희 위원  하나하나 조목조목 하면 국외공무출장 있죠, 2023년도에?

○이선희 위원  여기 자료에는 많이 있습니다마는 그 내용이 없더라고요. 하나도 없어요. 2022년까지 있더라고요. 이게 업그레이드 안 되었고. 또 업무추진비도 이렇게 9, 10월이, 8월까지 되고 안 되었습니다. 이런 것은 저희들이, 공시가 정기공시가 있고 수시공시가 있잖아요?

○이선희 위원  수시공시는 바로바로 올려야 되는 겁니다. 그래서 이런 부분들, 이것 다 이야기하려면 너무 길어요. 그래서 그 실적도 2021년에 6건하고 2022년, ’23년도에는 하나도 없는지 하나도 안 되어 있고.
  그리고 지금 여러 가지 부분들에 좀 그런 것 같습니다. 그리고 입찰공고나 수의계약 부분도 올라와 있습니까? 제가 못 본 겁니까?

○이선희 위원  미비한 게 아니고 제가 찾을 수가 없었어요. 이게 경영공시의 가장 중요한 부분들인데 이런 것을, 이게 매년 우리가 행감 올 때마다 경영공시에 대한 부분들을 이야기하는 데도 불구하고 안 올리셨다는 말입니다.
  이게 조금 전에 제가 말씀드렸지만 공공기관의 운영에 관한 법률에 근거해서 출자·출연기관들이 다 경영공시로 해서 정기, 또 수시로 올려야 되는 부분들이거든요. 이런 부분들은 행감을 앞두고 있다는 걸 알면서도 안 들여다봤다는 거예요. 이것 어려운 게 아니잖아요?

○이선희 위원  이게 행감을 앞두고 그만큼 긴장감을 안 가지고 계신다는 겁니다, 제일 중요한 부분들은. 그냥 올리면 되는 부분들을 안 올렸다는 거예요. 그런 부분들에 조금 문제가 있다는 말씀을 드리고. 특히나 계약이라든지 이런 부분들은 정말 중요한 부분들이라서 행감이 끝나더라도 꼭 올리세요.

○이선희 위원  그리고 두 번째, 행정사무감사자료 212쪽 한번 봐주세요.

○이선희 위원  자, 업무는 아마 여러 가지 개발 업무도 있을 것이고 여러 가지 연구 업무들, 또 용역 업무들 다 이렇게 연속성을 가지고 합니다. 그렇죠?

○이선희 위원  그러면 지난해에 저희들이, 제가 이 자료를 본 적이 없는데 89번, 연번이 89번이에요. 89번인데, 보니까 이게 지난번에는… 우리 위원들이 행감을 할 때 사실은 자료를 받는 시간이 보통 10월 전 이렇게 받으면 좋겠는데 정말 짧습니다. 일주일도 안 되기 때문에 이 자료를 다 보려면 거의 일주일을 밤샘하지 않고는 보지를 못합니다. 그 정도로 그런데, 그래서 보통 당해 연도 것만 수의계약도 많이 보고 이렇게 합니다마는 이게 지난번에는 없었어요. 89번이 빠졌습니다. 경영공시를 안 한 것도 문제지만 행정사무감사 서류에도 이게 지금 빠졌어요.
  이게 뭐냐 하면 지능형 IoT 부품센터 건립공사 설계공모인데, 이게 9월 30일 자에 계약을 한 것도 아니고 9월 16일 자에 했는데도 불구하고 지난번 행감에 빠진 거예요. 그래서 여쭈어보지를 못 했던 거예요. 이런 부분들을 너무 안일하게 대처를 한다는 생각이 듭니다. 이게 어떤 내용인지는 모르겠지만, 맞습니까?

○이선희 위원  이것 확인하셨습니까?

○이선희 위원  아니요. 작년 행감 때 확인을 안 하셨기 때문에 몰랐고, 또 우리 위원들도 이게 공시가 되어 있으면 저희들이 홈페이지나 공시를 보고 입찰을 볼 수 있는데, 이게 수의계약이잖아요. 1억 6천 얼마입니까? 16억입니까? 1억 6900이네요, 그렇죠?

○이선희 위원  근데 이게 빠져 있어요. 그러니까 어디에 대조해 볼 데가 없는 거예요. 입찰 같으면 입찰공고에 들어가서 보면 되는데 그것도 아니잖아요.
  그래서 이런 것들을 행감 자료를 준비할 때 조금 전에, 다시 말씀드리면 긴장감을 안 갖는다는 겁니다. 너무나 하기 쉬운 것, 그냥 마음만 먹으면 할 수 있는 것들도 놓치는 게 정말 답답하다는 겁니다.

○이선희 위원  그래서 이 부분은 지금 아마, 이게 저도 수의계약으로 해서 조금 ‘왜 이게 1억 6900이나 되는 게 수의계약이냐?’ 이런 생각을 했었는데 이게 무슨 특별한 절차가 있죠?

○이선희 위원  그러면 위원회도 열고 이렇게 하겠다, 그렇죠?

○이선희 위원  위원회도 열어서 심사를 할 것 아닙니까?

○이선희 위원  그러면 위원회 구성은 어떻게 합니까?

○이선희 위원  자, 그리고 46, 47번에 보시면 제이엠인스트루먼트네요, 그렇죠? 위에 것은 수의계약 되었고, 밑에는 수의계약인데 독점기업이라서 지방계약법 시행령 제22조1항에 의해서 이렇게 나갔다고 말씀하셨습니다. 그렇죠?

○이선희 위원  그런데 같은 회사인데 굳이 이렇게 꼭 나누어야 됩니까? 이 기업 아니면 이게 없다는 말씀이죠? 이런 사업을 수행할 수 없다는 말씀이죠?

○이선희 위원  240쪽.

○이선희 위원  아마 이번에… 아, 자료 바로 줄 수 있나요, 아까 경상북도 감사를 받은 것?
  여기에 보면 전부 다가, 이런 게 많습니다. 그렇죠?

○이선희 위원  이 내용들이 독점기업에 대한 내용들이 되게 많아요, 그렇죠?

○이선희 위원  그래서 어쩔 수 없이 부품을 거기밖에 쓸 수 없다 이런 이야기잖아요, 그렇죠?

○이선희 위원  그리고 또 통합에 대한 조직진단 연구용역은 나왔습니까?

○이선희 위원  아니, 지난번에 10월 말까지 된다고 그랬잖아요?

○이선희 위원  아직 안 나왔다는 말씀이죠?

○이선희 위원  이쯤하고 다음에 추가 질의하겠습니다.

○위원장 이춘우  이선희 위원님 수고하셨습니다.
  다음은 이형식 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

○이형식 위원  원장님 수고하십니다. 예천 출신 이형식입니다.
  이선희 위원님께서 질의하신 것에 대해서 세부적으로 한번 여쭤보겠습니다. 
  수의계약을 하지 않습니까? 수의계약을 할 때 예산액의 몇 %로 수의계약을 합니까? 100% 합니까? 

○이형식 위원  아니요, 그게 아니고. 예산 편성액이 있을 것 아니에요, 그렇죠?

○이형식 위원  뭐 물품을 하나 구입하려고 하면 예산 편성액이 있다는 말이에요.

○이형식 위원  거기에 대해서 몇 %의 돈을 지급할 수 있도록 계약을 해요, 수의계약을 해요? 100%로, 여기 보니까 예산 편성액하고 집행액이 같아, 거의 대부분이. 이것 아니에요. 이렇게 하면 안 돼. 그러면 예를 들어서 예산… 그러면 입찰할 때 다른 데하고 가격 비교도 안 해 보고 무조건 그냥 그 기업에 주는 거야. 동일 제품이 있을 수 있거든. 그래요. 우리가, 물 있잖아, 물?

○이형식 위원  생수가 다 달라요, 가격이. 그렇죠?

○이형식 위원  그런데 내가 주는 데만 주는 거야. 계약법을 다시 한번 보시라고. 계약을 할 줄 모르는 거야. 돈을, 내 돈이 아니니까 그냥 막 쓰는 거야. 황당하겠지만, 내가 이런 얘기하면 황당하실 거야. 왜? 당연하게 이제까지 그렇게 썼으니까. 돈 이렇게 쓰면 안 됩니다. 굉장히 낭비예요. 다 반납해야 돼요, 원래.

○이형식 위원  통상적으로 수의계약을 하면 그 지역이나, 내부 규정을 만들어서 많게는 95%, 100% 주는 데가 없어요, 예산 편성액의. 우리가 통상 입찰을 하면, 88% 전후로 했잖아요. 거기에 대해서 수의계약을, 가격이 낮고 하기 때문에 한 95% 정도 이렇게 합니다. 그것 염두해 두시고.
  그다음에 여기는, 하이브리드는 연봉하고 이런 것 좀 많아요? 

○이형식 위원  아, 평균 정도. 연구실적에 따라서 개인별로 차이가 있죠, 성과금이?

○이형식 위원  연구수당은 그러면 연구과제를 많이 하거나 성과를 많이 올리는 사람은 어느 정도 갖고 가요?

○이형식 위원  1건에?

○이형식 위원  그게 아니고 예를 들어서 연구용역에, 1건에 얼마짜리 용역이 들어왔다. 그러면 몇 % 확보를 한다. 그러면 거기에 대해서 몇 %를 가져가느냐…

○이형식 위원  거기에 대해서 연간 얼마 이상 못 가져간다는 이런 규정은 없고?

○이형식 위원  아니 그러니까 최대 얼마 이것은 없지요?

○이형식 위원  아니 예를 들어서 이형식이 100건을 수행을 했다 그러면 100건이 되면 예를 들어서 3000만 원 이상 못 가져간다, 4000만 원 이상 못 가져간다 이런 것 없잖아?

○이형식 위원  그러니까 제 말 잘 들으면, 오해하지 마시고 연구용역 참여 인원이 가격에 따라서 좀 달라진다는 거지.

○이형식 위원  참여 안 해도 될 분도 참여할 수가 있다는 거예요. 맞죠?

○이형식 위원  그래서 제가 저걸 봐서, 수당 지급하고 성과상여금, 건강검진비 이런 것 봐서요, 보니까 직원분들께서 거기에 대해서 충분히 받으니까 복지에 대해서 불만이 없는 거야. 불만 없죠?

○이형식 위원  많이 받으니까 불만이 없지. 왜 그러냐? 복지포인트도 다른 데 비해서 좀 적어, 다른 출자·출연기관에 비해서 좀 적고. 건강검진비는, 여기는 연구를 그렇게 하는데도 안 아픈가 봐, 건강검진도 안 하고. 격년제로 20만 원을 줍니다. 다른 데는 평균적으로 격년제로 30만 원을 줘요. 30만 원 주는데, 격년제로. 좀 세부적으로 가면 몇 세 이상, 45세 이상, 50세 이상은 매년 주고 그 이하는 격년제로 주고 이렇게 합니다.
  그런데 여기는 그냥 격년제로 20만 원이야. 왜? 돈을 많이 가져가니까. 왜냐하면 복지라는 것은 내 월 수령액하고의 상관관계가 있어요. 여기는 복지분야에 대해서 가져가는 것은 굉장히 낮은 반면에 일반 성과금이나 이런 것에 대해서는 굉장히 높다 제가 이렇게 판단했습니다. 그렇게 판단해도 되죠?

○이형식 위원  여기 파악한 걸로는 격년제로 주는 걸로 파악되어 있는데?

○이형식 위원  매년 지급을 해도 또 문제가 있는 거야. 왜냐하면 매년 지급은, 우리나라도 그간에요, 매년 지급하는 것은 45세나 50세 이상 넘으면 매년 지급을 합니다, 통상적으로. 그런데 여기 제가 파악한 자료에 의하면 격년제 20만 원 주는 걸로 지금 되어 있어요. 이게 어느 자료가 맞아요? 지금 원장님 말씀하신 게 맞아, 제가 자료 파악한 게 맞아?

○이형식 위원  알겠습니다.
  그래서 수의계약하고 이것을 다시 한번, 할 때 똑바로 좀 했으면 좋겠다 그런 말씀을 드리고 마치겠습니다. 
  이상입니다. 

○위원장 이춘우  이형식 위원님 수고하셨습니다.
  다음은 김진엽 위원님 질의하여 주시기 바랍니다. 

○김진엽 위원  포항 출신 김진엽 위원입니다.
  존경하는 이형식 위원님의, 보충 질의를 좀 드리겠습니다. 
  연구과제 있잖아요. 아까처럼 1억짜리 연구과제를 한 건이 지금 명단이 나왔잖아요. 몇 명, 몇 명 나와서, 40%까지는 이분들이 다 나눠 쓰는 거예요?

○김진엽 위원  수당을, 그 연구과제, 만약에 A라는 연구과제가 있다. 그 금액이 1억이다. 40%까지는 5명이 참여했으면 그 수당을 나눠서 가지는 거예요?

○김진엽 위원  아니 원장님. 아니 이름 뭐야…

○김진엽 위원  아, 단장님.
  그것 말고 다시 얘기해서, 하여튼 연구수당은 나오지요, 여기에 나오는 분들은?

○김진엽 위원  거기에서 제가 이렇게 보니까, 자료를 보니까, 저는 문지훈 수석연구원님은 오늘 처음 알았고. ‘도레미’ 이분은 누구예요? 이분하고 문지훈 이분이 연구 참여를 제일 많이 했더라고. ‘도레미’ 이분은, 제가 뭐 이렇게 이야기해서 그럴지 모르지만 서열이 몇 번째예요?

○김진엽 위원  서열이 두 번째예요?

○김진엽 위원  서열을 얘기해서 죄송합니다만…

○김진엽 위원  아, 센터장님이에요?

○김진엽 위원  그렇다 치면 연구과제를, 몇 년도부터 몇 년까지 어느 목에 쫙쫙 되어 있던데 이분이 지금 올 9월에 육아휴직 안 갔어요?

○김진엽 위원  갔는데 그러면 ’25년도도 되어 있고 ’24년도 지금 한 4, 5개 되어 있는데 이것은, 이 책을 언제 만들었습니까?

○김진엽 위원  9월에 육아휴직을 갔으면, 연구과제에 연구원으로 등록이 되어 있었으면, ’26년도까지도 이분이 되어 있더라고요. 그러면 육아휴직 가더라도 업무를 볼 수 있어요?

○김진엽 위원  그래 이것 틀렸다는 얘기잖아요.

○김진엽 위원  도레미하고 문지훈 수석연구원님하고 연구과제에 최고 많이 들어가 있어요. 본 위원은 의심이 좀 갑니다.

○김진엽 위원  그리고 9월에 육아휴직을 1년을 갔는데 ’26년도 연구원 명단에도 몇 개 들어가 있고, 9월에 갔었으면 지금 10, 11, 12, 3개월, 그것은 아까 최초로 얘기해서 각 수당이 떨어진다 그러면 ’24년 12월까지는 얼마, 내가 9월까지 근무했으면, 뭐 이렇게 나눠서 계산하기도 굉장히 어려울 건데. 또 이 책자를 만들었다 그러면, ’26년도까지 사업이 연구가 되어 있었다 그러면 조금이라도 괄호 열고 ‘육아휴직’ 이렇게 적든가 아니면 연구 거기에 빼야 되는데…

○김진엽 위원  좀 그렇더라고요.

○김진엽 위원  예, 신경 좀 써 주시고요.

○김진엽 위원  우리 홈페이지에 보면 기관장 업무추진비를 등재하기로 되어 있죠, 법적으로?

○김진엽 위원  몇 월, 몇 월에 얼마 썼다, 얼마 썼다, 얼마 썼다, 이렇게 얘기가 되어 있는데…

○김진엽 위원  올 당해연도 1월부터 8월까지 자료를 보니까 이렇게 됐어요. 1월에는 동양난 1개를 어느 업체에 보내 줬고 뭐 이렇게 되어 있는데 유관기관 업무협의가 1월부터 8월까지, 도대체 나는 이것을 보니까 무슨 유관기관 업무협의가, 뭐를 썼는지 애매모호하게 8월까지 계속 이어져 있더라고요. 이런 것은 본 위원이 생각할 때는 구체적으로 10원짜리 하나라도, 지금 행감이잖아요?

○김진엽 위원  쓰는 것을 투명하게, 우리 도민이 알 권리가 있다. 형식상으로 이렇게 뭐 몇 월에 업무협의, ‘유관기관 업무협의’ 이렇게 적지 말고 구체적으로 어디에 쓴 것을 등재를 해야 되는데 보니까 전혀 그렇게 되어 있지 않더라고요. 어떻게 생각하십니까?

○김진엽 위원  본 위원은 사회생활을 할 때 이래 보니까 철학이 그거였더라고요. 권리와 의무가 있어요. 우리가 일반 무슨 조직에 있으면 권리라는 것은, 의무라는 것은 회비 3만 원을 낸다든가, 그걸 냄으로써 자기가 회원으로서의 권리를 주장해야 되거든요. 우리 하이브리드는, 아까 올 때 보니까 감동적이던데 그런 현수막이 무색하게 정리가 아주 기초적인 게 좀 잘 안되어 있다. 오늘 갑자기 생각난 거예요.

○김진엽 위원  이런 것도 좀 깨끗하게 해 놓고…

○김진엽 위원  우리 주장을 ‘TP하고 합병하는 데 반대한다.’ 뭐 이렇게 했으면 좋았을 건데, 적당히 뭐 이렇게 하고 강하게 저렇게 메시지를 던지는 것은 그렇습니다. 앞으로 주의 좀 해 주시기 바랍니다.

○김진엽 위원  이상입니다.

○위원장 이춘우  김진엽 위원님 수고하셨습니다.
  다음은 김창혁 위원님 질의하여 주시기 바랍니다. 

○김창혁 위원  안녕하십니까? 구미 출신 김창혁 위원입니다.
  단장님, 저도 앞에서 존경하는 김진엽 위원님이 말씀하셨듯이 이 하이브리드가, 저는 보고 느끼는 게 공부 잘하는, 공부만 잘하는 학생 같아요. 공부 잘하는 학생, 이게 왜 그러냐 하면 행감자료 35페이지에서 64페이지를 한번 보시면 연구는, 뭐 성과하고 이런 것은 잘하시는 것 같아요. 그런데 사업 내용을 보면, 저희가 행감 하면 여러 부서라든지 기관에서 행감자료를 받잖아요?

○김창혁 위원  사업 내용에 보면 그냥 사업 제목 있고 사업 기간 있고 사업비 있고, 그리고 내용이 무슨 무슨 내용이 나와 있고, 그다음에 금액이 얼마 들어갔다 있고. 그런데 성과에 대한, 목표라든지 성과에 대해서는 어디 나와 있는 데가 없어요. 이것은 위원님들 보라고 행감자료를 만든 겁니까? 이것은 보지 말라고 만든 거죠. 맞잖아요? 아니 저희가 행감을 하려 그러면 행감자료에 예산 들어가는 것도 있겠지만 처음에 목표치가, 인원이든지 아니면 정량적으로 어떤 양이든지, ‘이만큼 있었는데 이런 용역을 수행해서 지금은 얼마만큼 그게 달성이 되었고 얼마 부족하다.’ 그리고 ‘얼마 더 달성되었다.’ 이런 내용들이 있어야 되잖아요. 이것 보고 전문가 아니면, 여기 내부 직원 아니면 행감 할 수 있어요?

○김창혁 위원  아니 단장님 할 수 있어요?

○김창혁 위원  하이브리드만 그래요.

○김창혁 위원  그래 일을 열심히 하는 것도 중요하지만 하이브리드에서 이런 세세한 것, 이런 것을 제가 보기에는 챙기질 못해요. 컨트롤하는 분이 없어요.
  왜 그러냐 하면 제가, 단장님 기억하시는가 모르겠습니다마는 작년에 저희가 행감 할 때 하이브리드에서 제가 지적한 사항이 있어요. 혹시 내용 아십니까?

○김창혁 위원  예, 그 조치사항이 어떻게 되죠?

○김창혁 위원  옆에서 좀 이야기해 주세요.

○김창혁 위원  그러니까요. 그게 어디에?

○김창혁 위원  구미에?

○김창혁 위원  그러니까 제가 말씀드리는 게, 참 그렇습니다. 이게 어떻게, 지금 실험장비가 들어가 있는 데가 구미밖에 없습니까?

○김창혁 위원  다른 데도 다 있죠?

○김창혁 위원  다른 데 다 체크해 보셨어요? 다른 데는 필요 없어요?

○김창혁 위원  그래 그것을 보고를 받은 적도 없고 그래요. 여러 가지 센터가 있고 본원도 있는데, 거기에 장비가 들어가 있는데 행감 할 때 지적을 할 때 어떻게 일일이 다 열거를 합니까? 그중에 대표적인 걸 하고 이런 사항이 있다, 문제가 있다고 얘기를 했으면, 연구도 잘하시고 용역 수행도 잘하시고 잘하시는데, 그게 ‘일머리’라 그러는데 이런 식으로 전체적으로 보고 ‘아, 여기에 있다니까, 여기도 문제니까 이것도 그렇고, 그러면 돈이 한꺼번에 안 되니까 이렇게 준비하고 어떻게 하겠다.’ 뭐 이런 것들이 있고 이래야 되는데 그런 것 없잖아요?

○김창혁 위원  아니 그러니까 하이브리드에서 자기 맡은 일만 잘하는, 그냥 공부만 잘하는 학생 같다니까.

○김창혁 위원  아니 그것은 뭐 그래, 그렇게 하라는 얘기가 아니고 하이브리드에 대해서 지금 현 상황에 대해서 말씀을 드리는 거예요. 지금 지적하면 지적할 게 한두 개가 아니에요. 지적할 게 너무너무 많아요. 그런데 세세하게 지적하고 뭐 이런 걸 떠나서 총체적으로, 전체적으로 지금 제가 보기에는 누가 이것을, 컨트롤타워가 없다고 해야 되나? 여기 일하시는 분들이 누가 그걸 집약을 해서 어떻게 정리를 해 주고 뭐 할 분이 없는 것 같아요. 지금 원장님이 안 계셔서 그런 것도 있지만 기존에도 계속 그런 분위기가 하이브리드의 분위기인 것 같아요.
  지금 행감자료에 보면, 해외연수 갔다 오셨죠? 지금 보면, 행감자료 152페이지하고 153페이지에 보면 신창열 연구원하고, 맞죠?

○김창혁 위원  이분 해외연수 갔다 오시고 나서 퇴사하셨죠?

○김창혁 위원  이것은 어떻게 된 거예요? 이분이 가고 싶어서 해외연수 그냥 자기가 간 거예요?

○김창혁 위원  한 달 있다가 퇴사할 분을?

○김창혁 위원  그러면 그분은 퇴사하기 전에 해외연수 갔다 온 것을 뭐 어떻게 하이브리드에 녹여내고 다 이렇게 하고 가셨어요?

○김창혁 위원  못 했어요?

○김창혁 위원  못 했다 그러는 것도 사실 문제예요. 여기 일하는 연구원들이라든지 이런 분들이 어떻게, 여기 하이브리드의 본원에 대해서 어떻게 생각하고 있고 퇴사를 생각하고 있고 애착이 있는지 없는지 그런 게 지금 파악이 안 된다는 얘기잖아요.

○김창혁 위원  그것도 문제고. 알고 보냈다 하는 것도 제가 봐서는 문제예요. 여러 명이 갔지만, 예산이 들어가잖아요.

○김창혁 위원  한 달 있다 나가실 분 졸업여행도 아니고 그래 이게 뭡니까? 이런 것들을 하나하나 보면 연구라든지 성과라든지 이런 걸 떠나서 이런 것을 지금 제가 봤을 때 컨트롤하는 분이 없어요.
  그런데도 불구하고 하이브리드는 제가 참 애틋함도 있어요. 왜 그러냐 하면, 잠시만요. 이것 하도 많이 적어놔서 그래요. 지금 용역 수행에 보시면, 173페이지하고 174페이지 보세요. 그럼에도 불구하고 지금 용역 9번, 173페이지 용역 9번. 

○김창혁 위원  이것은 용역 금액이 얼마죠?

○김창혁 위원  17번은요? 60만 5… 맞죠, 5000원이죠?

○김창혁 위원  500원? 그럼에도 불구하고 참 하이브리드연구원에서 27만 5000원짜리 용역을 하고 60만 원짜리 용역을 하는 것, 참 이런 것 보면 제가 ‘정말 열심히 한다.’ 이런 생각은 들어요. 제가 봐서 27만 원짜리 그것 무슨 용역인지 모르겠는데, 이걸 했다고 나쁘다고 지적하는 게 아니에요. 그만큼 일에 대해서는 열심히 하고 한다는 말이에요, 이런 것 보면. 27만 원짜리 용역을, 어디 뭐 하루… 반당, 일당도 안 되는 것, 이런 걸 지금 용역까지 하면서 하이브리드에서 열심히 하고 있다는 것은 눈에 보입니다. 보이는데, 방금 말씀드렸듯이 행감자료라든지 이런 것은, 진짜 위원님들이 지금 다 지역에서 5만, 6만 대표하시는 대표자로 이 자리에 와 있는데 이런 분들한테 이런 게 인식이 되면 하이브리드는 경상북도 전체 인식이 그렇게 가는 거예요. 그런데 어떻게 세세하게 이런 것들을 다 놓치시고, 자질구레한 이런 것을 제대로 못한다는 얘기죠, 지금.
  이런 것을 단장님이, TP하고 통합이 앞으로 뭐 어떻게 진행될지 모르겠습니다마는 그래도 이런 것들은 정리를 하시고 중심을 잡아서 회의를 자주 하시든지 해서 업무 분담을 하고 그렇게 하셔야 돼요. 이렇게 주먹구구로 해서 그냥 일 들어오면 용역 하고 그것만 열심히 해서, 막 열심히 한다고 이게 되는 게 아니에요. 그것은 그냥 진짜 직원들만 하는 일이죠. 그러니까 TP에 통합될 수도 있는 거예요. 무슨 말인지 이해 가십니까? 

○김창혁 위원  열심히는 하신다.
  이상입니다. 

○위원장 이춘우  김창혁 위원님 수고하셨습니다.
  다음은 김대진 위원님 질의하여 주시기 바랍니다. 

○김대진 위원  안동 출신 김대진 위원입니다.
  원장님, 행감자료 준비하신다고 수고 많으셨고요. 
  예산 집행에 관련해서, 실적과 관련해서 일단 질의를 한번 드리겠습니다. 
  저희들 자료 30페이지에 보면 2023년도 세출예산 집행 현황이 이래 나오잖아요. 거기에 보면 저희들이 당초에 예산액 기준으로 해서 지금까지 집행액이 나오고 앞으로 집행할 예상액이 나오는데, 지금 현재 저희들이 이미 후반기를 지나가고 있는데 그에 대해서 중요 부분들이 연구개발비라든가 그다음에 수선·유지·교체비용라든가 행사홍보비나 이런 것들이 상대적으로 굉장히 많이 남아 있어요. 이것은 당초에 저희들이 예측을 할 때는 연간을 두고 하기 때문에 어느 정도 균등하게 집행되는 것이 상식적이잖아요, 보통. 그렇죠?

○김대진 위원  그래 이렇게 편중되게 좀 많이 남아 있는데 이것 왜 이렇게 많이 남아 있죠?

○김대진 위원  연구개발비는 그렇다손 치더라도 우리가 행사홍보비라든가 아니면 실제로 사무관리비로 사용되어야 될 것들이 있잖아요, 그렇죠?

○김대진 위원  소모적인 것들이 있잖아요.

○김대진 위원  이런 것들은 사실상 그런, 남아 있는 예측 가능성이 아니잖아요?

○김대진 위원  그때그때 필요한 부분에 우리가 써야 되는 거잖아요. 지출해야 되는 거잖아요.

○김대진 위원  이런 것에 대해서는 대비책이 있습니까?

○김대진 위원  혹시 우려감 때문에 그렇습니다. 흔히 말하는 연말에 예산 몰아 쓰기, 그래서 소모품 같은 것, 불필요한 부분들이 과용해서 구입이 되거나 아니면 실질적으로 필요하지 않은데 과다 사용을 해서 지출에 쓰여지지 않나 이러한 부분들 때문에 사실 우려감이 있어서 그런 말씀을 드리는 거거든요.

○김대진 위원  그래서 그러한 의심을 안 가지려면 예산도 적정한 시기에 적정한 비율로 집행되는 것이 안 좋겠는가 하는 생각이 듭니다.

○김대진 위원  그리고 한 가지 더 말씀드리자면 물론 비영리 법인단체 설립을 근거로 해서 연구원이 설립됐는데 저희들이 예·결산을 보면, 6페이지 참조해 보면 유보자금이 있고 기타 자본적 수입 이런 것들이 남아 있잖아요. 그렇죠?

○김대진 위원  이런 것들은 쓰임이 어떻게 되는 겁니까?

○김대진 위원  예, 위원장님?

○위원장 이춘우  예.

○김대진 위원  유보자금은 나중에 놔뒀다가 필요 시에 적절히 쓴다고 치는데 예를 들어서 기타 자본적 수입 이런 부분들은, 과외적인 부분이 이제 발생을 하잖아, 그렇죠?

○김대진 위원  그러면 연구원에서, 우리가 영리단체는 아니겠습니다마는 사회적 가치 실현을 위해서 지역 사회와 함께할 수 있는 환원사업이라든가 지역의 가치 내지는 어떤, 취약계층이라든가 여러 가지 봉사활동 관련된 사업을 해 보신 적은 있나요?

○김대진 위원  지금 자료적 근거가 없어서 제가 확인을 못 해서 그런데 그 비중이 얼마 정도 됩니까?

○김대진 위원  앞으로는 지역의 기업이라든가 공공기관, 여러 부분에서도 이러한 부분들이 ESG 경영과 관련해서도 필수 요건으로 이렇게 가고 있는 방향인데 연구원에서도 그런 부분들이 여력이 좀 되는 부분이 있고 활용하는 부분이 있으니까 관심 가지고 역할을 좀 확대해 갔으면 좋겠다 하는 생각이 들고요. 여기에 대해 관련된 자료가 있으면 나중에 제출 좀 부탁드리겠습니다.

○김대진 위원  이상입니다.

○위원장 이춘우  예, 김대진 위원님 수고하셨습니다.
  다음은 최병근 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

○최병근 위원  김천 출신 최병근입니다.
  행감 준비하신다고 원장님 고생이 많으셨어요.
  자료를 제가 받았는데, 경북 지역 고용안정 선제대응 패키지 지원 사업 이게 2020년도부터 2023년도까지 4개년 사업이에요?

○최병근 위원  올해 마지막이네요?

○최병근 위원  이게 국비가 415억이고 지방비 107억이고, 2023년도 사업비가 110억이에요.

○최병근 위원  그런데 제가 받은 자료에 보면 1년 동안 110억의 사업비를 들여서 위기근로자, 예비창업자 대상으로 한 사업이 이게 110억짜리 사업이 맞는지 모르겠네요.

○최병근 위원  연구원 사업비는 8억?

○최병근 위원  그러니까 이게 자체사업비가 8억?

○최병근 위원  여기 자료에 보면 예비창업자하고 위기근로자 명수가 나오는데, 지금 위기근로자가 6명이 되어 있네요, 6명이? 채용인원은?

○최병근 위원  이게 맞죠?

○최병근 위원  신규 창업자는 20명?

○최병근 위원  옆에 ‘100% 달성’ 해 놓았는데, 이게 2023년도에 예비창업자, 예비 신규 창업자는 20명, 위기근로자를 6명으로 하는 걸로 계획을 잡아놓고 했는가요?

○최병근 위원  계획을 잡아놓고?

○최병근 위원  아니, 이게 일자리 창출로 고용 정착 유도를 해서 성공적인 사업을 하는데 세 군데, 구미, 칠곡, 김천?

○최병근 위원  위기근로자 6명, 이게 맞아요?

○최병근 위원  이것 설명을 좀 해 주셔야 되는데…

○최병근 위원  예.

○위원장 이춘우  예, 모르는 것은 담당자가 설명하셔도 됩니다.

○최병근 위원  김천 1명, 구미 4명, 칠곡 1명?

○최병근 위원  아니, 지역별로 안 정해져 있는데, 여기 산출내역에 보면 위기근로자 채용이 김천은 1명이고 구미 4명이고 칠곡은 1명이에요.

○최병근 위원  그다음에 신규 창업자는 김천 8명, 구미 6명, 칠곡 6명이고?

○최병근 위원  일자리 창출하고 고용 창출을 유도해서 성공적인 사업이 된 거예요?

○최병근 위원  그러면 2020년도도 이 정도 인원, 2021년도, ’22년도, 매년 이 정도의 인원을 채용하는 거예요?

○최병근 위원  발굴했는데 1명 발굴하셨어요?

○최병근 위원  사업 내용과 사업비에 비해서 실적이 너무 저조한 것 아닌가요? 그래 생각 안 하십니까?

○최병근 위원  성공적인 고용 정착을 유도시키고 창업계획의 성공적인 사업화를 봐서 이게 이 정도의 실적으로 이 사업이 성공적이라고 생각하실 수 있어요?

○최병근 위원  창업 기업들 사후관리 하시고 계십니까?

○최병근 위원  지금 그러면 2020년도, ’21년도, ’22년도, ’23년도까지 창업 기업이 아직까지 성공적으로 정착하고 있는 데가 얼마나 있어요? 자료 보지 마시고.

○최병근 위원  2020년도, ’21년도 창업 기업이 지금까지 있는 데가 반도 안 되죠?

○최병근 위원  몇 개 업체나 유지하고 있습니까?

○최병근 위원  2020년도에서 ’23년도 창업자 중에 2020년도, ’21년도는 50%밖에, 지금 유지율이 50%밖에 안 되는데요. 여기 관련 자료 사후관리, 예비창업자 관리 현황에 보면, 이 자료 이것 없어요?

○최병근 위원  제가 요구해서 주신 자료 제일 마지막 페이지. ’20년 1년 차, 2년 차, 3년 차, 4년 차 해서 1년 차, 2년 차에는 창업 유지율이 50%밖에 안 되네요?

○최병근 위원  그거는 전체적이잖아요?

○최병근 위원  그러니까 제가 2020년도에, 1년 차, 2년 차가 50%밖에 안 되잖아요. 그런데 여기에 전체적으로 76.7%라고 하는 것은 올해 4년 차에 100%가 지금 아직 폐업을 안 했기 때문에 76.7%가 나오죠?

○최병근 위원  그래서 1년 차, 2년 차는 지금 반이 다 날아갔다는 이야기입니다.

○최병근 위원  그리고 이쪽에서 고용창출이 많이 되었다고 하는데 그 밑에 보면 2022년도 8월 17일 날 최종 면접 거기 2명밖에 없는데요? 이렇게 해서 이 사업이 성공적으로 사업을 진행하고 있다고 생각하십니까?

○최병근 위원  이게 4년 동안 이렇게 많은 국비, 지방비 예산이 들어갔는데 위기근로자 구미 4명, 김천 1명, 칠곡 1명, 이것도 좀 부끄러운 실적 아닙니까?

○최병근 위원  이게 사후관리 쪽에 봐서도 창업유지 현황에 보면 매출액이 5000만 원이에요, 5,000만 원. 영업이익이 3,000만 원, 1년으로 따지면. 이것 얼마입니까?

○최병근 위원  그러면 기술 이전을 하려면 마케팅 창출을 도와주셔야지, 사업화를 위해서라면. 그래야 되지요?

○최병근 위원  코로나, 코로나 하지 마시고.

○최병근 위원  그러면 코로나 때는 다 밥도 안 먹고 다 죽어야 됩니까? 기술 개발하는데 코로나하고 무슨 상관이 있어요? 단장님, 맞죠?

○최병근 위원  기술 개발하는데 코로나가…

○최병근 위원  이 고용안정 선제대응 패키지 지원 사업을 하면서 홍보비가 있었어요?

○최병근 위원  얼마나 많은 홍보를 하셨어요? 22개 시군에 다 홍보하고 언론 홍보하고 하셨어요?

○최병근 위원  각 지역의 취업센터하고 상공회의소 다 다니면서 하셨어요?

○최병근 위원  그래도 김천에 1명밖에 없었어요?

○최병근 위원  아니 위기근로자?

○최병근 위원  열심히 하시는 것은 알고 있지만 국비, 지방비가 이렇게 많이 들어가는 사업의 결과물이 너무 저조하다. 올해 마무리되는 사업인데, 2020년부터 2023년, 4년을 한 사업인데 마지막 해인 올해도 이 정도 실적은 예산 대비 결과로는 효과가 너무 좀 적지 않나 이렇게 생각을 하고 있습니다.

○최병근 위원  그것을 하시라고 있는 거잖아요.

○최병근 위원  그거 하시라고 예산을 이렇게 많이 주고 지금 이렇게 많은 직원들이, 연구원들이 있는 것 아닙니까?

○최병근 위원  그거 하시라고 그런 거잖아요.

○최병근 위원  자꾸 어렵다, 어렵다 하려면 이 사업은 뭐 하러 갖고 와서, 4년 동안 500억짜리 사업을 뭐 하려고 하세요? 예산 그만큼 받고 뛰어난 석사·박사들이, 연구원들이 여기에 계시니까 위기근로자 예비창업자 도와주라고 있는 것 아닙니까?

○최병근 위원  그거 하라고 있는 거잖아요?

○최병근 위원  그게 본연의 임무 아닙니까? 본연의 업무잖아요?

○최병근 위원  그거 하라고 있는데 자꾸 어렵다 그러고 코로나라고 그러고, 이제는 코로나 핑계대지 마십시오.

○최병근 위원  조금 더 신경을 써야 될 부분이 있지 않나?

○최병근 위원  여기에 계시는 여러분들은 저희들보다는 더 공부를 많이 하시고 저희들보다는 이 분야에 대해서 더 해박한 지식을, 역량을 갖고 계신 분 아닙니까, 그렇죠?

○최병근 위원  그런데 행정사무감사에서 위원님들이 질의를 하는데 “아, 힘들다.” 이렇게 말씀하시지 마시고 좀 더 앞으로 역량을 키워서 사업성과가, 예산 대비해서 충분한 사업성과가 나올 수 있도록, 그래야지 도민이 잘 사는 것 아닙니까?

○최병근 위원  이상입니다.

○위원장 이춘우  예, 최병근 위원님 수고하셨습니다.
  더 질의하실 위원님 계십니까?
  자료는 지금 다 갖고 왔나요?
  잠깐만요.
  위원님들 요구한 자료 다 갖고 왔습니까?

○이형식 위원  아니, 공고문 한 장 갖고 오는데 그렇게 어려워요? 공고 안 했지요?

○위원장 이춘우  그리고 원장님하고 여기 간부님들 계시는데 행감한다고 회의 한번 했어요?

○위원장 이춘우  수차례 회의를 한 게 앉아서 무슨 답변하는지를, 위원님들 질의하는데 답변이 무슨 답변인지 모르겠습니다. 행감 자료가 나오고 위원님들 요구 사항이 나오면, 거기에 따라서 간부진들 모여서 회의를 했으면 예상 답변이 나오잖아요?

○위원장 이춘우  위원님들 질의하는데 그걸 잘 모르겠다고 하고 어려웠다 하고. 단장님, 4년간 사업하면서 우리 최병근 위원님 질의하는데 한 분 한 것에 대해서 전체적으로 케어를 몇 명 했는지 그 자료 있어요?

○위원장 이춘우  짧게 답변하세요, 짧게.

○위원장 이춘우  자료 있어요?

○위원장 이춘우  자료 있으면 우리 존경하는 위원님들 질의하시면 그렇게 말씀하시면 됩니다. “여러 명 케어를 했는데 그중에서 대상자를 찾는데 이번에는 1명, 4년간 최종적으로 1명 선발했다.” 아니면 “1명 케어를 했다.” 답변을 이렇게 해야지 뭘 입에 넣고 중얼중얼 거리고. 다른 위원님들이 무슨 말인지 알 수가 없잖아, 알 수가. 위원님들이 질의하시면 명확하게 답변하세요.

○위원장 이춘우  더 질의하실 위원님?
  예, 이선희 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

○이선희 위원  원장님.

○이선희 위원  지금 자료들이 전부 다 불성실해요. 왜 그러냐 하면 홍보, 언론보도 내용도 보니까 지금 저희들이, 아마 우리 위원님들이 여러 가지 연구수당에 대해서 계속 이야기를 하는데, 여기 언론보도 내용에 들어가 있는 내용인데 좋은 내용들만 언론보도 내용들에 다 적어놨어요. 저희들이 본 게 2월에 보니까 ‘경북하이브리드부품연구원 연구과제 수행 의문, 특정연구원 편중 논란’ 이런 것 때문에 들여다보는 것이거든요. 실제적으로 연구수당이라든지 이런 것 어떻게 되나 싶어서 보는 것이고, 그런데 이런 언론보도 내용도 좋은 내용들만 다 이렇게 기록을 해 놨어요, 보니까.
  그리고 이번에 경북도 감사를 받았는데 설계공모한 것 이것 건립공사들 일반공모를 다 했네요, 보니까. 자체 공모한 이거는 몇 페이지에 있어요, 저희들 자료에? 입찰 서류에도 없고 수의계약 서류에도 저는 도저히 못 찾겠는데, 몇 쪽에, 연번이 몇 번입니까? 건축사무소 지아인, 2022년 11월 3일부터 공모를 했네요, 보니까. 그것 몇 쪽에 있습니까, 저희들 서류에?

○이선희 위원  종합감사에 지적을 받았든 어떻든 저희들 서류에 입찰한 내용이 있어야 되잖아요, 수의계약이든 어떻든.

○이선희 위원  그 내용이 없어요. 왜 본 위원이 이 말씀을 또 드리느냐 하면 지난번에, 2022년도에 했던 게 9월 30일까지 자료에 이 입찰서류가 이게 없었다는 겁니다. 아까 그 1억 6934만 4000원이 없었던 거예요. 행감 자료를 이렇게 불성실하게 만든다는 겁니다.
  그래 우리 위원들이 뭐를 보고 판단합니까, 지금? 경영공시도 안 나와 있고 또 여기 자료에도 또 없어요, 지금 보니까. 그러면 도에서는 어떻게 이걸 알고 감사를 했다는 말입니까? 왜 위원들 자료를 이렇게 불성실하게 제출합니까? 이게 왜 없습니까, 2022년도에 했으면 있어야 되지.
  제가 지금 여섯 번을 찾아봤는데 못 찾겠어요. 옆에 누가 있으면 도와주세요.

○위원장 이춘우  경영실장 답변해 보세요.
  내용이 무슨 내용인지 모르죠?

○위원장 이춘우  내용 아세요?

○위원장 이춘우  누구 담당이에요?

○이선희 위원  아니, 저희들 행감 자료 몇 쪽에 연번이 몇 번이냐고요? 제가 도저히 못 찾겠어서 여쭈어보는 겁니다. 지아인이 입찰에 있습니까, 수의계약에 있습니까? 일반공모에서 자체로 되어 있는데요. 저희들 행감 자료에 어디에 있느냐는 말씀을 드리는 겁니다.

○이선희 위원  자, 원장님.

○이선희 위원  이건 말도 안 되는 이야기입니다. 지금 이렇게, 지금 문제 건이잖아요. 어떻게든 지금, 도 감사에도 지금 설계공모가 전체적으로, 지난해에도 보니까 이게 빠졌어요.
  자, 첫 번째는… 이 자료 요구도 다시 하겠습니다. 2022년 9월 16일 것 이것은 도 감사할 때는 줬는지 안 줬는지 모르겠지만 1억 6934만 4000원에 대한 이것도 공모한 내용을, 수의계약이지만 공모했을 것 아닙니까?

○이선희 위원  설계공모한 내용부터 해서 전체, 일체 서류를 주시고요.
  그래 이런 내용들이, 문제 건들을 다 빠트렸다는 겁니다. 지난 해 감사에도 빠트렸고. 그래서 올해 와서 지금 들여다보려고 하니 또 도 감사에는 자료가 있는데 또 없는 거예요, 문제 건이. 왜 설계공모 부분만 없는 거예요?

○이선희 위원  아니, 부연설명이, 다른 부분을 제가 묻는 게 아닙니다. 왜 입찰을 공모하고 했던 것들이 여기 이 자료에, 우리 위원님들의 행감 자료에 없느냐는 겁니다.

○이선희 위원  결과 발표도 언제냐 하면 2022년 12월 23일입니다.

○이선희 위원  그러면 계약일을 적어 줘야지요.

○이선희 위원  자, 그러면 다시 말씀드립니다. 2022년 9월 16일 것 이것도 충분하게 조달구매를 할 수 있었던 거네요? 이 금액도 적은 게 아닙니다, 1억 6900이니까. 이 서류도 그냥 수의계약을 했는데 이 일체 서류 다 주시고요.

○이선희 위원  자, 연구수당에 대해서 다시 한번 여쭈어보겠습니다. 이게 언론에 났기 때문에 제가 여러 가지 살펴봤어요. 이 연구수당에 지급 상한선이 있습니까, 없습니까? 내부 규정도 있겠지만 지급 상한선이 있습니까, 없습니까?

○이선희 위원  각 과제마다 몇 %까지 연구수당으로 지급하는 겁니까?

○이선희 위원  그럼 모든 과제가 과제 참여율에 따라서, 일괄 분배하는 것은 하나도 없고 과제 참여도에 따라서 퍼센트가…

○이선희 위원  퍼센트는 책임자 몇 % 이렇게 내부 규정으로 되어 있습니까?

○이선희 위원  그래서 여러 가지 이게 언론에 나온 부분들도 보면 그렇고, 본 위원도 이렇게 생각합니다. 여러 가지 연구 참여의 기회들은 조금 균등성을 지켜주는 것도 필요하다고 생각되고요. 또 어떤 특정 연구원에게 많은 연구비가 가도록 한다면 이게 조직에도 문제가 됩니다. 맞죠?

○이선희 위원  그래서 제가 신입 직원들 급여를 봤어요. 보니까 계약직은 아직 서류를, 계약직 아까 서류는 있는데 아… 너무 많은데, 지금 볼 수가 없고요. 이것을 좀 일찍 주셔야, 자료 요구를 했는데도 불구하고 이렇게 주시니까 좀 문제가 있어요. 지금 다 볼 수가 없잖아요. 그러니까 이게 신입들이 이직이나 이런 게 많잖아요?

○이선희 위원  이 신입들의 급여가 너무 적어요, 1, 2년 차가.

○이선희 위원  그러면 이직을 할 수밖에 없어요. 아주 훌륭한 연구원들이 온다 하더라도 이렇게 되면 이직을 할 수밖에 없잖아요. 그러면 이 연구과제를 어느 정도 줘서, 또 참여를 해서 여기에 대한 어떤 분배에 또 이렇게 수당이 들어가고 하면 조직의 문제점도 없을 것이고 또 신입들이 많이 참여를 해서 커나갈 수 있는 그런 비전을 줄 수 있는 부분들도 있다는 말씀을 제가 드리고 싶습니다.

○이선희 위원  예, 말씀하십시오.

○이선희 위원  아니, 그 말씀이 무슨 말씀인지 잘 모르겠네요. 신입사원들이 가서 배워야 또 다르게 승급도 하고 올라가고 또 연구원에 대한 비전도 갖고 할 텐데…

○이선희 위원  2년 차 직원 급여도 많지가 않아요. 연봉이 연구원 직원은 너무 적다는 말씀을 제가 드리고.

○이선희 위원  왜 이직을 하고, 여러 가지 사이트 같은 데도 보면 이직에 대한 어떤 부분들은 왜 이럴까에 보면 이런 어떤, 제일 문제가 급여 같은 것 이런 게 미흡한 부분이잖아요?

○이선희 위원  그다음에 연구원에 대한 비전을 볼 것이고 이런 부분에 대해서는 훌륭한 인재들을, 지금 보니까 계약직만 10명을 뽑았던데 이번에 새로?

○이선희 위원  새로 뽑았던데, 그러면 정규직, 계약직이든 정규직이든 그런 훌륭한 인재가 들어오지 않는다 그런 부분을 말씀드립니다. 요즘 전부 다 SNS 시대고 다 개방화 시대라서 본인들의 생각들을 어느 사이트를 통해서 다 표출을 해요. 맞죠?

○이선희 위원  그리고 아까 잠깐 말씀을 드렸는데 이런 서류들은 정확히 해 주시고요. 특히나 이런 부분들, 이 자료를 봐야 되겠지만 저는 사실은, 이번에 우리 도 감사에서도 설계공모 부분에 유일하게 지적 많이 됐어요, 그렇죠?

○이선희 위원  그래서 더 들여다보게 됐어요. 그런데 이게 찾다 찾다 못 찾아서, 하루 걸렸습니다, 제가.

○이선희 위원  그래서 입찰 전체 공고를 다 봤어요. 다 봐도 없고, 수의 공고는 여기에 없잖아요?

○이선희 위원  그래서 경영공시도 지난번에 와서도 이야기를 했고 매년 반복되는 이런 부분들, 지적하는 부분들은 안 일어났으면 좋겠고요.

○이선희 위원  지적된 부분에서, 그리고 이게 뭡니까? 연체료 미징수 입주기업들. 이것 전체 합해서 2019년 1개월에 4만 1550원, 1만 5000원, 1만 4000원, 이게 미징수했다는 게 무슨 말입니까? 이 업체가 1만 5000원 미납금 연체를 시킬 만큼 다들 이 입주기업이 어렵습니까? 왜 이렇습니까, 이거는?

○이선희 위원  위원장님?

○위원장 이춘우  예.

○이선희 위원  자, 지금 2019년도부터 있습니다. 관리 안 합니까? 관리 안 했으니까, 이 금액이 많으면 업체가 부담이 되고, 자금이 없을 수도 있어요. 그런데 이거는 연구원에서 관리를 안 한 겁니다. 관리를 해서 2019년도에 이렇게 연체되어 있으니 부과를 했다면 충분히 이 기업들이, 입주기업들이 낼 수 있는 금액이에요. 다 합쳐가지고 이게 57만 1020원입니다. 7개 입주기업에 지금 ’19년, ’20년, ’21년, ’22년, 지금 2023년 11월입니다. 그러면 의지가 없다는 말씀을 드립니다.

○이선희 위원  원장님.

○이선희 위원  이런 것들이 여러 가지…
  이 부분은 관리에, 아무리 대행이지만 나머지 부분들의 어떤 연구나 이런 부분들도, 직접 연구에 참여도 하시고 이렇기 때문에 또 어려운 부분도 있겠습니다만 이런 부분들도 감사를 하기 전에, 또 아니면 몇 년씩 이렇게 된 것은 원장님의 관리에 대한 부분에 문제가 있다는 말씀도 드리고요. 서류를 안 들여다봤다는 말씀도 드리겠습니다.

○이선희 위원  그리고 이번에 통합에 대해서 제가 한두 가지만 말씀드리겠습니다. 자료가 안 와서 제가… 연구용역을 준 게 아직 안 왔다고 그랬는데 언제 들어온다고요?

○위원장 이춘우  뭐가 11월 10일 날 온다는…

○이선희 위원  통합에 대한…

○위원장 이춘우  그 자료 안 나왔어요, 용역결과?

○이선희 위원  이게 윤석열 정부의 지방공공기관 혁신지침 가이드라인을 보니까 여러 가지 분야들이 있습니다. 맞죠, 그렇죠?

○이선희 위원  그 분야에서 실제적으로 보면 가장 문제점이 되는 부분들이 아마, 뭐 연구용역이 나와야 되겠지만 본 위원이 짧은 시간에 전체적으로 진단을 하고 파악하기는 물론 어렵습니다마는 제일 궁금한 게, 그러니까 중앙부서가 다르잖아요, 그렇죠?

○이선희 위원  그 부서에서 지금 얼마만큼 수주를 받습… 수주를 받는다 해야 됩니까?

○이선희 위원  그러면 통합을 했을 때 문제점은 없나요?

○이선희 위원  자, 제 질의 시간이 오래돼서 더 긴 질의를 못 하겠습니다만 원장님이 봤을 때 장점은 뭐고 단점은 뭐고 그게 확실하게 서 있습니까? 오늘 오다 보니까 안 그래도 직원들이 팻말도 들고 있던데. 지금 행감을 하고 있는 데서, 제가 깜짝 놀랐습니다, 들어오다가.

○이선희 위원  자, 나머지 부분들은 자료로 주신 부분으로 대체를 하겠습니다. 대체를 하고.
  그런데 이사회 회의록을 보니까, 이 통합 부분에 대해서 이런 이야기가 나왔으면, 이사회 회의 내용에 하나도 없네요? 회의를 한 적이 없는 것 같습니다. 

○이선희 위원  이게 언제 이야기가 나왔습니까?

○이선희 위원  그러니깐요. 지금 11월인데 아직 한 번도 이사회에서, 이사회를 연 내용도 없네요.

○이선희 위원  그러니깐요. 그런 것도 한번 보겠습니다.
  여기까지 하겠습니다. 

○위원장 이춘우  이선희 위원님 수고하셨습니다.
  원장님.

○위원장 이춘우  여기 최영숙 국장님하고 이치헌 과장님 와 계시는데 통합 얘기가, 5월에 통보를 받았어요, 올해 5월?

○이선희 위원  통합 논의가 작년부터, 2022년도부터 통합 얘기가 돼서 작년 12월에 활발하게 논의가 되고 의회에도 보고하고 이랬는데 하이브리드부품연구원은 왜 5월에 그 얘기가 나왔죠?

○위원장 이춘우  이게 과장님, 과장님 언제 왔어요?

○위원장 이춘우  1월에 왔죠?

○위원장 이춘우  1월에 왔을 때 4개 기관 통합 얘기가 있었습니까? TP와 하이브리드부품연구원 양자 통합 얘기가 있었습니까?

○위원장 이춘우  의회에 2월에 보고를 하셨죠, 2023년 2월?

○위원장 이춘우  그것은 저희들 자료가 남으니까 정확하게 짚고 그렇게 넘어가겠습니다.

○위원장 이춘우  5월 얘기는, 언제 5월에 나왔는지 모르겠는데 의회에서는 벌써, 집행부에서 논의가 됐다, 의회에 보고는 2월에 벌써 보고가 됐었다 그말씀을 드릴게요.

○위원장 이춘우  더 질의하실 위원님?

○이선희 위원  아니 자료. 계약직 관련해서 지금 이 서류를 보자는 게 아니고 규정하고, 심사를 했을 것 아닙니까? 심사채점표라든지 그런 내용들을 보고 싶어서 자료 요구를 한 겁니다.

○위원장 이춘우  더 질의하실 위원님?
  최병준 위원님 질의하여 주시기 바랍니다. 

○최병준 위원  경주 출신 최병준 위원입니다.
  제가 작년에 처음 감사에 참여를 했고 두 번째 참여를 합니다. 작년에도 위원님들 지적했던 사항이나 올해 지적했던 사항이나 내가 볼 때는 그전에도 마찬가지인 것 같아요. 지적하는 그런 단골 메뉴를 뭔가 시정하는 그런 게 없다. 그게 왜 없는지 모르겠어요. 보통 보면 지적을 하면 그 지적에 대해서 또 변화가 있어야 되는데 없다는 게 안타깝다 하는 말씀을 드리고.
  지금 뭐 하나 물어보겠습니다. 
  원장님 공석이 언제부터 됐죠? 

○최병준 위원  작년 5월?

○최병준 위원  그렇죠? 작년 5월부터 지금까지.

○최병준 위원  거의 몇 개월이죠?

○최병준 위원  1년 6개월. 대행하신 지 얼마 됐죠?

○최병준 위원  똑같네요.

○최병준 위원  공석되고 바로 원장 대행을 하셨네요.

○최병준 위원  그러면 문지훈 원장 대행께서는 어떻게, 예를 들자면 용역이라든지, 여기 보니까 업무가 소재부품응용연구단 업무 총괄 등등 쭉 있네요. 실질적으로 역시 업무에 대해서도 열심히 활동하죠?

○최병준 위원  어때요? 업무는 업무대로 보고 원장 역할도 해야 되고 이러다 보니까 어떻습니까?

○최병준 위원  많은 어려움이 있죠?

○최병준 위원  그래서 지금 1년 6개월 동안 원장 공석 때문에 우리 하이브리드가, 여러분들이 준 자료나 이런 등등 봤을 때 청렴도나 경영평가나 또 지적받는 이런 모든 부분들이 그것과 다 연관이 있다 이런 이야기입니다. 인정합니까?

○최병준 위원  최영숙 국장님.

○최병준 위원  이 부분에 대해서 어떻게 생각합니까?

○최병준 위원  죄송한 이야기가 아니고, 지금 하이브리드의 직원이 70명이죠?

○최병준 위원  70명 직원이 1년 6개월 동안에 사기진작과 심적으로 얼마나 고통받는지 생각을 한번 해 봤습니까? 통합은 통합대로 가더라도 이렇게 늦는 것 같으면 원장을 빨리 임명을 했었어야죠. 원장을 1년 6개월이나 비워 놨으니 이 직원들이 그래, 앞에 여기 들어오는데 당연히 저렇게 서서 하는 것은 당연한 겁니다. 입장 바꿔 놓으면 나 같으면 여기 행정사무감사 오는 분들 감사를 못 하도록 우리를 막을 거예요, 나 같으면. 뭐 하는 겁니까, 그래? 직원들 생각은 조금도 안 하고 통합에만 전부 다 목을 매서 지금 1년 6개월 왔다는 말이에요. 할 것 같았으면 일찍 일찍 처리를 해서 최소한에 그래, 에러가 안 나도록 해야 되지 아직도 용역 해가지고, 용역 결정이 났다 그러면 또 직원들 여러 가지로 지금 문제가 있는데 저것 다 서로 의견 조율하고 하다 보면 언제 또 될지 몰라요.
  그래서 제가 말씀드리는 것은 통합하는 것은 결과에 따라서 하든 안 하든 또 협의를 해 봐야 알 일이지만 너무 오랫동안 공석으로 비워 놨다 하는 겁니다, 원장을. 가정도 마찬가지 아닙니까? 가정사도 아버지가 있고 엄마가 있잖아요. 아버지가 할 역할이 있고 엄마가 할 역할이 있다. 그래야 그 가정이 조용하고 화목하고 좀 더 나아가면 경제적으로도 좋은 가정이 되듯이 기관도 마찬가지입니다. 왜 지사가 있고 부지사 둘이 있고 왜 직원들이 있습니까? 왜 내 욕심만 가지고 자꾸, 오랫동안 이렇게 공석으로 비워 놓고 힘들게 다들 하느냐 이거야, 빨리빨리 진행 안 하고. 
  이런 부분들은 다, 모든, 우리 의회도 마찬가지고, 도의회도 마찬가지고 또 하이브리드도 마찬가지입니다. 모든 일이 너무 전력 소모가 많다. 빨리빨리 진행해 주기를 바라겠습니다, 이러든 저러든. 하여튼 수고 많습니다. 
  이상입니다. 

○위원장 이춘우  최병준 위원님 수고하셨습니다.
  더 질의하실 위원님 계십니까? 

○이선희 위원  저 하나만 물어보겠습니다.

○위원장 이춘우  예, 이선희 위원님 짧게 좀 해 주십시오.

○이선희 위원  예, 다시 한번 부탁드립니다.
  수의계약 부분에서 반드시 경영공시를, 다음에 저희들이 행감을 와서는 이런 이야기가 안 나오도록 하고요. 그리고 늘 하는, 매년 이렇게 하는 행사들은 미리미리 발주를 줘서 긴급한 행사로 해서 수의계약을 안 맺도록 하고요. 

○이선희 위원  그런 부분들.
  그리고 이게 아무리, 물론 특정인의 기술용역이 있다 하더라도 같은 부품이라든지 들어갈 수 있으면 비교견적도 한번 받아 보고요. 
  본 위원이 지금 확인은 안 해 봤지만 실제적으로 지금 수의계약을 보면 1000원짜리까지 똑같습니다. 지방계약법에 보면, 이 부분을 제가 전체적으로 확인을 다시 한번 해 보려고 하는 부분인데 아마 10%인가 이게 뭐, 그런 게 있습니다. 이 내용이 있는데도 불구하고 1000원짜리까지 똑같아요, 수의계약이. 1540만 3000원 같으면 1540만 3000원까지 똑같다는 겁니다, 이게 지금 예산액하고 계약금이. 이게 지방계약법의 몇 조 몇 항이라고 제가 지금 아직 못 찾았는데 그게 있습니다. 그런데 그 건이 너무 많다는 거고, 그래서 수의계약에 문제점이 많다는 건데 들여다보니 경영공시가 없고 누구나 다 의심을 할 수밖에 없어요, 이 부분은. 그렇게 하도록 만드신 겁니다. 
  원장님, 아까 선서도 하시고 하셨죠?

○이선희 위원  저희들이 의회에서 감사를 할 때 전체적으로 불성실한 자료를 한다든지 이럴 때는 행정사무조사를 할 수가 있고요. 또 여러 가지 부분을 이렇게 빠뜨리는 부분, 의도적으로 빠뜨렸는지는 정확하게 모르겠습니다마는 이 부분에 자료를 나중에 보면 문제가 되겠지만 직원들 징계 요구 건도 있고요. 위증에 대한 과태료도 있습니다. 알고 계시죠?

○이선희 위원  이런 부분들 잘 참작하셔서 내년 감사에 왔을 때는 이런 부분이 전혀 없도록 부탁드리겠습니다.

○위원장 이춘우  이선희 위원님 수고하셨습니다.
  더 질의하실 위원님 안 계시죠? 
    (「예.」하는 위원 있음)
  원장님, 제가 몇 가지 말씀드리겠습니다. 
  하이브리드부품연구원은 통합될 때 통합되더라도, 작년에도 이 얘기 했어요, 재작년에도 얘기했고. 목적사업 비율이 적다. 인정하시죠? 

○위원장 이춘우  지금도 또 많이 있어요, 보면. 목적사업 비율을 높여야 하이브리드부품연구원이 외압에 휘둘리질 않는다. 왜? 내가 하고자 하는 걸 안 하니까 그런 거예요. 내가 뿌리를 튼튼하게 갖고 있으면 누가 얘기를 합니까?
  어쨌든 존경하는 위원님들이 말씀을 하셨다시피 지금 원장도 없고 이런 사태가 오다 보니까 이런 문제가 생기고 또 전체 다, 계약 건부터 시작해서 이런저런 부분이 얘기가 나오는 겁니다. 
  입주기업도 출근 안 하죠, 입주기업들이? 출근을 안 하기 때문에 세금이 밀린 거예요, 못 내고. 입주기업이 출근해 있으면 몇십만 원 단위 그걸 안 내고 그럴 이유가 없지 않습니까? 

○위원장 이춘우  그리고 입주기업들 기간이 있죠?

○위원장 이춘우  그런데 ’15년도 입주한 기업, ’16년, ’17년 입주한 기업 이것 그대로 놔둘 겁니까?

○위원장 이춘우  자기들은 여기에 본사를 가지고 있고 여기 입주기업이라는 걸 가지고 나가서 영업행위를 합니다. 그렇죠? 그러면 우리 임대료나 이런 부분도 거의 뭐 무료로 있다시피 하지 않습니까?

○위원장 이춘우  하는데 출근도 안 해요, 여기만 놔두고. 왜? 하이브리드부품연구원의 입주기업이라는 걸 가지고 자기들은 포장을 잘할 수 있거든. 정리를 하셔야 됩니다.

○위원장 이춘우  그리고 보유장비 사용 안 하는 것 정리하세요. 공매처분을 하거나 이런 식으로든 처분을 다 하셔야 됩니다. 지금 37종 갖고 있는 것 맞습니까, 자료 온 것 37종인데?

○위원장 이춘우  센터별로 있죠?

○위원장 이춘우  지금 보세요. 한 번 사용하고, 이것 전부 다 고가 장비입니다. 그렇죠?

○위원장 이춘우  이것 어떻게 처리할 겁니까?

○위원장 이춘우  분명히 여기 과장님하고 협의를 하셔서 정리를 하세요.

○위원장 이춘우  이 장비값만 해도 엄청날 겁니다.
  그리고 자체적으로 지금 얼마나 될지 모르겠지만, 이 기관이 통합 부분에 얼마나 시간이 걸릴지 모르겠지만 지금 조직 부분에 대해서는 결과가 나와 있습니다. 여기 위원님들 결과를 전체 다 보고 다 했습니다. 했는데, 인력하고 이쪽 세부적인 부분 가지고 한 달 더 하고 있는데 정확하게 아셔야 돼요. 부품연구원에서 우리가 TP의 조직으로 들어갈 것인가 말 것인가. 지금은 노조 측에서 우리 온다고 항의도 하고 계시잖아요. 
  그러면 최소한 여기 책임을 지고 있는 분들이 어떤 식으로라도 생각을 하셔야 돼요. 그 생각 하나 없이 시쳇말로 자기 팔 자기가 흔들고 앉아서 오면 오는갑다, 가면 가는갑다 그러면 부품연구원은 망조가 드는 겁니다. 왜 망조가 드느냐 하면 여기 인건비, 연구용역비 다 갖고 가지 않습니까? 개별적으로는 배를 다 불리고 할 수 있다는 얘기예요. 왜? 통합된들 뭔 상관 있습니까? 아무 상관 없잖아. 내가 연구해 놓은 것, 산업부에서 용역 받은 것, 연구용역비 갖고 가고 인건비 갖고 가고, 뭐가 문제입니까? 직원 급여 적은들 어때요? 용역 수주 더 하면 되는데. 그러니 조직이 통합이 되거나 말거나 아무 상관이 없다는 얘기예요, 책임자들은. 
  하지만 우리가 하이브리드부품연구원으로 있다가 부품하이브리드본부 이렇게 가면 여기 있는 분들은 평생을 그 굴레에서 벗어나지 못한다, 그 멍에에서 벗어나지 못한다 이 생각을 하셔야 된다는 얘기입니다. 주인 없는 하이브리드부품연구원이 돼서는 안 된다. 최소한 계실 동안은 더 하셔서 최선의 노력을 다해 달라 이 말씀을 드리는 겁니다. 

○위원장 이춘우  더 이상 질의하실 위원님 안 계시므로 질의와 답변의 종결을 선포합니다.
  문지훈 단장을 비롯한 직원 여러분, 행정사무감사를 위해 성실하게 자료를 준비해 주시고 여러 위원님들의 질의에 성의를 다해 답변해 주신 데 대하여 깊은 감사를 드립니다. 
  오늘 여러 위원님께서 지적해 주신 사항은 260만 경북도민의 뜻이므로 겸허하게 받아들여 조속한 시일 내에 처리될 것은 바로 처리해서, 또 개선해야 될 것은 개선해서 의회로 자료를 통보해 주시고 결과처리서를 같이 동봉해 주실 것을 다시 한번 당부 말씀드립니다. 그리고 여러 위원님들께서 요구하신 자료들은 아무 자료든 2일 이내에 주셔야 저희들 집행부 행감 때 사용을 하니까 주시길 다시 한번 더 부탁 말씀드립니다. 
  이상으로 재단법인 경북하이브리드부품연구원에 대한 2023년도 행정사무감사를 모두 마치겠습니다. 
  감사종료를 선언합니다. 
(12시 7분 감사종료)